Wątek: Wyższe świadczenie pielęgnacyjne, wyższa płaca minimalna, waloryzacja rent. Jakie jeszcze zmiany w przepisach czekają nas w 2020 r.?

Strona: 1 z 1

1 z 2: Lowca_Androidow

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne, wyższa płaca minimalna, waloryzacja rent. Jakie jeszcze zmiany w przepisach czekają nas w 2020 r.?
Świadczenie pielęgnacyjne
Kwota świadczenia pielęgnacyjnego jest co roku waloryzowana o wskaźnik wzrostu płacy minimalnej. Od dnia 1 stycznia 2020 r. wyniesie ono 1830 zł miesięcznie „na rękę”.
Świadczenie przysługuje:
– matce albo ojcu dziecka z niepełnosprawnością;
– opiekunowi faktycznemu dziecka;
– osobie będącej rodziną zastępczą spokrewnioną, w rozumieniu ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
– innym osobom, na których zgodnie z przepisami ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy ciąży obowiązek alimentacyjny, z wyjątkiem osób o znacznym stopniu niepełnosprawności;
w sytuacji rezygnacji z zatrudnienia lub gdy nie podejmuje się pracy w celu sprawowania opieki nad osobą z niepełnosprawnością, powstałą do 18. roku życia lub do 25. roku życia (gdy dziecko było w trakcie nauki).
Rencista będzie mógł otrzymać świadczenie pielęgnacyjne
Dnia 9 stycznia 2020 r. wejdzie w życie wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 26 czerwca 2019 r., który mówi o tym, że opiekunowie osób z niepełnosprawnością, którzy pobierają rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy, będą mogli ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne.
Dotychczas przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych wykluczały taką możliwość. W ich myśl świadczenie pielęgnacyjne nie należy się, gdy opiekun osoby z niepełnosprawnością ma przyznaną: emeryturę, rentę – w tym rodzinną lub socjalną – zasiłek stały, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, rodzicielskie świadczenie uzupełniające „Mama 4 plus”, specjalny zasiłek opiekuńczy, zasiłek dla opiekuna.
Płaca minimalna w 2020 r.
W 2020 r. minimalne wynagrodzenie wzrośnie do poziomu 2600 zł brutto (w 2019 r. wynosiło 2250 zł brutto). Prawie 14% zatrudnionych Polaków otrzymuje płacę minimalną. Wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla zatrudnionych np. na umowę-zlecenie i wyniesie 17 zł (w 2019 r. wynosiła 14,70 zł).
Od 1 stycznia dodatek za staż pracy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Dziękuję wszystkim tym, którzy mnie wspierali i pomagali, wszystkim tym, z którymi miło się gawędziło i spędzało czas. Ostatnie zdarzenia przyspieszyły moją decyzję, odchodzę. Na koniec chciałem pogratulować moderatorom grupy o telefonach, Samodzielność oraz Polskie społeczeństwo działań skutkujących tym, że nie chce się tutaj zaglądać Mają wyłączność na słuszność, user nie ma prawa mieć innego zdania, a jeśli takowy broni swoich racji spuszczają ze smyczy swoją obronną maskotkę. Działania władzy pokazują jedynie, że wspomniana moderacja ma w głębokim poważaniu to co miśli zwykły user bez uprawnień moderatorskich, bo kimże taki user jest.. Brak wyjaśnień, merytorycznych, podpartych choćby regulaminem, to brak szacunku. Jak to nawet namiastka władzy potrafi uderzyć do głowy... Aha, kroplę czary przelał ban otrzymany za to, że napisałem do maskotki moderatorek, że się podlizuje, żałuję jedynie, że nie napisałem kulturalnie, a nie zgodnie z moimi zasadami, że zawsze piszę to co myślę, czyli, że liże dupę.
11.01.2020 00:13

2 z 2: Kasia

Ciekawie. Moi rodzice nie pobierają tego dodatku 1830 zł, chociaż coś tam słyszęliśmy o tym, że to jest. Więc żeby się upewnić to tak zapytam. Pobierać to można do określonego wieku? Aaa, no i chyba mama chciała to kiedyś brać, ale właśnie jest na emeryturze i to ją wykluczało, czyli jak dobrze zrozumiałam z tego artykułu to emerytura teraz w tym nie przeszkodzi?
W życiu trzeba tylko grać w popmundo.
14.02.2020 12:11